根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合金沙需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的教学科研等人员，现将有关事项公告如下：

一、学校基本情况

金沙位于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。金沙建于1958年，时名为河北轻工业学院，是我国首批四所轻工类本科院校之一，隶属原中国轻工业部，在轻工业届享有盛誉，是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。

按照学校“顶层设计”要求,学校大力推动实施“强校计划”,已逐步构建了“政策、平台、项目、人才”四位一体的科技工作创新体系,在大平台、大项目、大成果方面取得了显著的成效，建有金沙科技园，为各类人才交流与发展提供了更加广阔的舞台。

学校制定《金沙关于加快推进高质量内涵发展的意见》（简称“先锋计划”），实施“优师强教”、“学科登峰”、“科技攀登”、“国家传播”等十个行动，提出“百项任务”，分“三步走”推进实现。团结动员全校师生在加快推进学校高质量内涵发展进程中创造非凡业绩，成为支撑引领京津冀区域发展和轻工行业进步的先锋与高地，以新质生产力激活高质量内涵发展新动能，有力支撑经济社会高质量发展和现代化建设。

天津优质教育资源丰富，教育优势凸显，是全国考大学“最容易”的地方之一。天津更是全国高考自命题省市之一，天津985高校录取率、211高校录取率和本科生录取率均在全国名列前茅。学校周边开发区、生态城教育资源配置丰富，综合水平高。

二、学院基本情况

51吃瓜网始建于1958年，前身为天津轻工业学院机械工程系，为建院三大系之一，2001年成立为51吃瓜网。

学院始终坚持教育教学改革，学科专业建设不断实现新突破。于2018年获批“机械工程”一级学科博士学位授权点，现设有机械工程、能源与动力工程2个专业硕士学位授权点，“智能轻工装备制造”和“大数据与智能汽车”两个学科群入选天津市高校服务产业特色学科群。

学院当前有机械电子工程、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、工业设计、机械设计制造及其自动化、车辆工程、智能制造工程7个专业。其中工业设计专业为国家级一流本科专业建设点、天津市应用型专业。过程装备与控制工程专业为国家级一流本科专业建设点、天津市优势特色专业、天津市品牌专业。机械设计制造及其自动化专业为天津市一流本科专业建设点，并于2022年通过国家工程教育专业认证。车辆工程专业为天津市一流专业建设单位、天津市应用型专业。

学院持续推进教学科研平台建设。建有天津市轻工与食品工程机械装备集成设计与在线监控重点实验室、天津市低碳绿色过程装备国际联合研究中心、天津市现代汽车安全技术国际联合研究中心、金沙现代汽车安全技术中捷“一带一路”联合研究中心4个教学科研平台，天津市机械基础实验教学示范中心、天津市轻工装备实验教学示范中心2个实验教学平台。通过成立51吃瓜网省部级科研平台建设委员会、重点实验室教授管理委员会等管理机构，逐步完善管理制度，增强科研平台管理水平。

学院拥有一支结构合理、素质优良的高水平师资人才队伍，现有专任教师103人，其中具有正高、副高职称教师68人，有博士生导师34名、硕士生导师125名。学院有国家级人才1人、省部级人才5人、天津市教学名师2人、天津市特聘教授1人、天津市特聘青年学者2人、天津市“131”创新型人才工程第三层次人选1人、天津市高校“青年后备人才支持计划”人选3人、天津市高校“学科领军人才培养计划”人选1人、天津市高校“中青年骨干创新人才培养计划”人选2人。

学院不断深化与国内相关行业企业、研究所的沟通合作，积极拓展国内外学术交流。建有专业型研究生联合培养基地20多个，与西班牙巴斯克大学联合开展机械工程双硕士培养合作项目。与捷克西波希米亚大学合作的“中捷现代汽车安全技术联合研究中心”被天津市科技局认定为市级一带一路研究中心。积极主办、承办“全国包装与食品工程、农产品加工学术年会暨中泰粮食加工技术研讨会”、京津冀康复辅具研讨会、天津市机器人大会等各类高水平学术活动。

学院发挥轻工与食品工程机械装备设计与制造方面的优势特色，围绕行业和区域经济发展需求，以破解企业技术难题、提升行业产品创新能力、联合承接科技攻关任务等方式服务社会。低碳绿色过程装备研究团队突破精酿啤酒装备设计与制造的多项核心技术，所研制的全流程精酿啤酒成套装备入选了2021年全国食品机械行业十大成果。精密与特种加工研究团队承接国家空间站建设项目“空间机械臂维修专用工具”，并于2021年收到中国空间技术研究院总体部载人三期空间机械臂项目办公室的感谢信。巧克力模具设计与制造团队依托学院学科优势特色，研发了一套高效的高端巧克力模具设计与制造技术，长期与玛氏食品、天津蒂奥莎食品有限公司等开展产学研合作。

三、学院2024年人才招聘和引进计划

（一）2024年公开招聘（博士或副高及以上岗位）

学校已发布《金沙2024年第一批公开招聘方案（博士或副高及以上岗位）》（以下简称《公开招聘方案》），资格审核、面试安排等招聘流程以《公开招聘方案》要求为准，网址如下：

http://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/7a75103b7be34f78af01fb168438217b.html

51吃瓜网招聘计划如下表所示

岗位号	岗位	计划 人数	学科专业	研究 方向	学历学位	年龄	薪酬 待遇
241010138	教学 科研岗	5	机械工程相关专业、动力机械及工程专业、农业机械化工程专业、生物医学工程专业、材料加工工程专业	不限	博士研究生	见 注释	面议
241010139	教学 科研岗	6	机械工程相关专业、动力机械及工程专业、农业机械化工程专业、生物医学工程专业、材料加工工程专业	不限	博士研究生 （应届毕业生）	见 注释	面议
241010140	实验岗	1	机械工程相关专业、动力机械及工程专业、农业机械化工程专业、生物医学工程专业、材料加工工程专业	不限	博士研究生（副高及以上职称的可放宽至硕士学位）	见 注释	面议
注释： 1.博士研究生一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务者或博士后经历者年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过45周岁；具有省部级（含）以上人才称号或紧缺岗位的高层次人才经学校研究同意可适当放宽，年龄一般不超过50周岁。 2.具有海外高校助理教授及以上职务或国际企业、机构中的相当水平职务参照副高级及以上专业技术职务年龄政策执行； 3.年龄的计算的截止时间为报名工作开始的第一天； 4.享受博士后年龄政策的应聘人员需要在入职我校前出站（国外博士后入职我校前需在原单位离职）;

（二）博士后

全年随时招聘，一般提供年薪20-40万元，具体可参考http://hr.tust.edu.cn/bsh/zsjh/。

待遇支持：

1.入选相关博士后重点引才项目条件和待遇：

（1）入选项目后，出站回国到我校全职工作，聘为学校“天科人才”四级B岗或以上岗位（特聘教授），提供岗位年薪40-60万元（税前）；

（2）提供科研启动经费30万-80万（含上级资助部分）；

（3）提供安家费不少于40万（含上级资助部分）；

（4）聘为博士生导师，保证博士、硕士研究生招生指标；

（5）按优惠政策租住校内教师公寓住房一套。

（6）职称绿色通道。

2.入选博士后重点资助项目：

（1）入选项目后全职到校开展博士后研究工作，提供岗位年薪30-60万元（税前）；

（2）提供科研启动经费3万-80万（含上级资助部分）；

（3）提供安家费不少于20万（含上级资助部分）；

3.出站来校资助：对于入选国家博士后重点资助项目或入选天津市博士后创新岗位或高水平全职博士后（非在职）的，如出站后来我校工作，另外再给与20-30万元资助，分三年拨付。

（三）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申报

报名条件和说明：详见《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》（www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab948/info91706.htm）

报名时间：项目申请截止日期（2024年4月15日）。

待遇支持：

1.成功入选海外优青项目待遇：

（1）聘为学校“天科人才”二级B岗（事业编制正高教职，特聘教授），提供岗位年薪70-80万元（税前），另可叠加科研绩效；

（2）聘为博士生导师，每年保证1-2个博士生招收指标和1-2个博士后招收指标

（3）提供科研启动费不少于500万元（含国家资助部分）；

（4）提供安家费不少于200万元（含国家及天津市资助部分）；

（5）按优惠政策租住校内教师公寓住房一套；

（6）全力协助安排配偶工作及子女入学等事宜。

2.对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评估后，也会获得以下支持：

（1）聘为学校“天科人才”四级A岗（特聘教授），提供岗位年薪40-50万元（税前）；

（2）提供科研启动经费50-100万元（含上级资助部分）；

（3）提供安家费不少于50万元（含上级资助部分）；

（4）按优惠政策租住校内教师公寓住房一套；

（5）特别优秀者可安排配偶工作及子女入学等事宜。

3.对于基本满足条件人员，学校也敞开怀抱欢迎报考公开招聘岗位

申报说明：有意向依托我校申请者，可将简历发至zy@tust.edu.cn，并将邮件标题命名为“本人姓名+海外优青申请”，同时附上身份证明材料、成果证明材料等，我们将及时与您联系。

（四）学校“天科海河人才计划”各类人才主要待遇

序号	人才类别	基本条件		安家费	薪酬待遇（税前）	科研配套经费
1	天科人才 一级	年龄不限，经学校审议通过，在本学科领域具有公认的学术声望和学术影响力，取得突出创新成果，是所在专业领域的著名学者和学术带头人。		面议	面议	面议
2	天科人才 二级	A类	在国内外具有很高的学术声望和学术影响力、学术活跃度高，在科学研究方面取得系统的、创造性的成就，具有带领本学科在前沿领域赶超国际先进水平的能力，并能在 3-5 年内取得重大突破标志性成果的杰出人才	面议	年薪100万-110万	面议
		B类	在本学科领域具有很高的学术声望和学术影响力、学术活跃度高，在科学研究方面取得突出成果，并能在3-5年内取得重大标志性成果的学科带头人和领军人才	200万元(其中150万元购房后兑现）	年薪70-80万	理工类不少于500万元，人文社科专业类面议
3	天科人才 三级 （团队带头人）	A类	在基础研究、应用研究和技术开发、人文社会科学领域创新能力强、发展潜力大，学术活跃度高，取得了突出的业绩，并能在 3-5 年内取得重大标志性成果的学科带头人	140万元(其中120万元购房后兑现）	年薪60-65万	理工类不少于200万元，人文社科专业类面议
		B类	在基础研究、应用研究和技术开发、人文社会科学领域创新能力强、发展潜力大，学术活跃度高，取得了突出的业绩，且能带领或促进相关学科争创一流，能在 3-5 年内取得重大成果的学术带头人	65万元(其中50万元购房后兑现）	年薪50-55万	理工类不少于100万元，人文社科专业类面议
		C类	在教学科研一线工作，学术活跃度高，取得了突出的业绩，学术潜力大，能在 3-5 年内取得重大成果的中青年学术带头人	45万元(其中35万元购房后兑现）	年薪40-45万	理工类不少于50万元，人文社科专业类面议
4	天科人才 四级 （青年才俊）	A类	年龄在40周岁及以下（原则上35周岁左右），在国内外本学科领域取得业界公认的研究成果。在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能促进相关学科发展，并能在 3-5 年内取得重大成果的青年优秀人才。达到学校教授岗位的学术水平。	安家费43万元（其中35万元购房后兑现）	年薪40-45万	理工类不少于50万元，人文社科专业类面议
		B类	年龄在40周岁及以下（原则上35周岁左右），在国内外本学科领域取得较为公认的理论成果，具有较高的发展潜力，在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能促进相关学科发展，并能在 3-5 年内取得重要成果的青年优秀人才。达到学校教授岗位的学术水平。	安家费43万元（其中35万元购房后兑现）	年薪30-35万	理工类不少于30万元，人文社科专业类面议
		C类	年龄在35周岁及以下，在本学科领域取得界公认的理论研究成果，创新能力突出海内外优秀毕业生，在教学科研一线工作，具有较大发展潜力，能在 3-5 年内取得重要成果的青年优秀人才。达到学校副教授岗位的学术水平。	安家费15万元（其中10万元购房后兑现）	年薪25-30万	理工类不少于10万元，人文社科专业类面议
5	天科人才五级	A类	45周岁左右，具有博士学位，具有正高专业技术职务且近五年成果业绩符合我校相应正高级岗位的专业技术职务评审条件，或具有副高级专业技术职务且近五年成果业绩经学校组织专家评审达到正高专业技师职务水平。	安家费10万元（其中5万元购房后兑现）	教授或内聘教授	理工类不少于10万元，人文社科专业类面议
		B类	年龄在40周岁及以下（人文社科类可放宽至45周岁），具有博士学位，具有副高级以上专业技术职务且符合我校相应副高级岗位的专业技术职务评审条件。	安家费10万元（其中5万元购房后兑现）	副教授或内聘副教授	理工类不少于10万元，人文社科专业类面议
		C类	年龄在35周岁及以下，具有博士学位，符合我校相应岗位讲师的聘用条件。	安家费5万元	聘为讲师	紧缺或特别优秀的人才理工类不高于10万元，人文社科专业类面议
6	其他教学科研岗		年龄在35周岁及以下，具有博士学位，未进入上述计划的符合我校相应岗位讲师的聘用条件的人才。	无	聘为讲师	无
7	科研博士后、 师资博士后		年龄在35周岁及以下，具有博士学位。	年薪20-60万元	聘为助理研究员、副研究员	入选相应博士后引进项目人选提供3万-80万（含上级资助

四、联系方式

学院联系人：孟老师

联系电话：022-60600718

联系邮箱：menghl@tust.edu.cn

学校联系人：邵老师

联系电话：022-60602047,022-60601617

联系邮箱：sdnysyc@tust.edu.cn

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